Casi nueve de cada 10 reclutadores argentinos prioriza la experiencia laboral por sobre la formación académica al contratar a un trabajador.
En ese sentido, el relevamiento destacó que los especialistas en recursos humanos del país anteponen la experiencia porque creen que proporciona conocimientos necesarios para los puestos. «La evidencia concreta previa en el trabajo demuestra autonomía y capacidad para enfrentar desafíos laborales«, explicó el informe.
Así, de acuerdo a los resultados de Bumeran, el 89% de los reclutadores argentinos prioriza la experiencia laboral afín al puesto vacante frente a un 11% que, cuando elige a quién contratar, le da más importancia a la formación académica. De hecho, el 75% asegura que sumó al plantel a menos de cinco personas sin estudios en el último año.
En tanto, dentro del grupo de reclutadores que priorizan los estudios, algunos consideran que son relevantes porque aportan una base teórica sólida para desarrollar la experiencia laboral, otros que la formación académica inculca valores éticos y otros que proporciona conocimientos especializados necesarios.
Del sondeo, participaron 353 especialistas en recursos humanos de la región: 62 de la Argentina, 49 de Chile, 52 de Ecuador, 114 de Panamá y 76 de Perú. Bumeran resaltó que la situación se repite a nivel regional: la mayoría elige la experiencia laboral por sobre los estudios realizados: en Ecuador el 92%, en Chile el 90%, en Perú el 79% y en Panamá el 72%.
