En un webinar organizado por ABCOM y Crear Valor Juntos, se proporcionaron claves para aumentar la productividad de los empleados a través de un liderazgo efectivo. La capacitación se enfocó en profesionales de Recursos Humanos, Comunicación Interna y líderes de equipos.
Se destacó la necesidad de adaptarse al nuevo entorno laboral, donde el talento es más móvil y el compromiso de los empleados es más efímero. Para fomentar el compromiso, se enfatizó la importancia de establecer una relación de mutuo conocimiento entre los líderes y los empleados, así como de alinear el propósito de la organización con los intereses de los empleados.
Se hizo hincapié en reconocer, escuchar y valorar a los empleados, así como en proporcionar un entorno donde sientan que su trabajo es valioso y que reciben compensaciones adecuadas. Los líderes deben actuar como creadores de motivación y ayudar a desarrollar nuevos líderes dentro de la organización. También se mencionó la importancia del trabajo colaborativo y la creación de espacios de intercambio entre líderes para compartir experiencias y buenas prácticas.
Entre las estrategias efectivas para motivar a las personas en el ámbito laboral, se mencionaron la definición de modelos de liderazgo claros, la creación de momentos de diálogo seguro para nutrir a los colaboradores y líderes, el establecimiento de canales de intercambio entre líderes y la medición de procesos con ajustes en tiempo real.
En resumen, se enfatizó la importancia de un liderazgo efectivo que promueva un clima laboral positivo, reconozca y valore a los empleados, y establezca una relación sólida con ellos para aumentar la productividad y el compromiso en la empresa.
FUENTE: IProfesional
